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規劃兒童保單四大思考方向

退休是許多人勤奮工作的終極目標，但台灣正將步向超高齡社會，勞工保險、年金制度都沒有趕上真實需求。而受到衝擊最大的，正是現在中壯齡階段的勞動人口。根據衛福部的調查，台灣有高達55.4%勞工退休後必須靠自己，政府社會保險與職業退休金給付只占31%，而子女奉養比例也急速下降到只占24.3%。​ ​ 因此，每個工作者內心都有一個潛在的憂慮：我的退休金夠嗎

在這個各行各業都不斷變遷、求新求變的時代中，我們過去的工作模式也不斷受到挑戰與衝擊，往往都到了必須自我變革的時候。而這點對於每天要接觸客戶的無底薪業務來說，感受更是深刻。不管是業務員角色上的變遷和市場環境趨勢的改變，都迫使越來越多的從業人員開始思考新型態的工作模式與轉型的方向

無論在職場、交友、學校或是業務等場合，​ 你我都曾有過這種感受：跟人在聊天時，​ 沒講幾句話，話題一下就乾掉，​ 現場又冷有尷尬！​ ​ 沒有人是天生的談話高手，​ 但我們還是可以發現有些人​ 就是特別容易跟其他人聊開來，​ 他們身上的這些特質其實透過學習就可以獲得，​

不知道大家在申請保險公司理賠時，是否有過覺得很麻煩的經驗? 需要申請很多文件又須要跑好幾家保險公司? ​ 金管會積極推動金融科技（FinTech）的發展，其中保險科技（Insurtech）也是發展重點之一。壽險公會結合多家保險公司所推出的「理賠聯盟鏈」和「醫起通」這兩個服務，希望能讓保戶在向保險公司申請服務時更加便利，大幅簡化這些理賠文件往訪的流程。