保險中肯哥 謝克群
0
  • 會員登入
  • 關於我
  • 保單心智圖檢視
  • 線上課程
  • 保險白話文
    回主選單
    • 新生兒保險
    • 失能險
    • 醫療險
    • 旅平險
    • 儲蓄險
    • 長照險
  • 成長新法
    回主選單
    • 個人成長
    • 學習心得
    • 跨界思考
    • 靈性成長
    • 好書推薦
    • 銷售賦能
  • 投資理財
    回主選單
    • 美股投資
    • 退休規劃
    • 理財心法
    • 勞保勞退
  • 保單諮詢
  • 喝杯咖啡
  • Join us
  • Login
  • 0
    保險中肯哥 謝克群
  • 關於我
  • 保單心智圖檢視
  • 線上課程
  • 保險白話文
    新生兒保險 失能險 醫療險 旅平險 儲蓄險 長照險
  • 成長新法
    個人成長 學習心得 跨界思考 靈性成長 好書推薦 銷售賦能
  • 投資理財
    美股投資 退休規劃 理財心法 勞保勞退
  • 保單諮詢
  • 喝杯咖啡
  • 文章總覽
  • 分類
  • 保險白話文 (119)
    • 社會保險 (2)
    • 業界剖析 (10)
    • 失能險 (6)
    • 新生兒保險 (4)
    • 醫療險 (7)
    • 旅平險 (1)
    • 儲蓄險 (3)
    • 壽險 (2)
    • 風險管理 (3)
    • 長照險 (1)
    • 常見問題 (3)
    • 車險
  • 保險資訊懶人包 (17)
  • 網友提問 (6)
  • 隨筆 (8)
  • 投資理財 (22)
    • 退休規劃 (4)
    • 勞保勞退
    • 美股投資
    • 理財觀念 (5)
  • 跟我喝咖啡 (7)
  • 成長新法 (94)
    • 靈性成長 (11)
    • 保險業生存心法 (32)
    • 好書推薦 (5)
    • 個人成長 (11)
    • 學習心得 (6)
    • 跨界思考 (6)
    • 親子教養 (3)
爸媽保險怎麼辦、父母團保建議、長輩保險推薦、父母健康保險、公司團保附加家人
  1. 首頁
  2. 部落格
  3. 【#勞退是否自提】 ​ 勞退規劃與企業管理​

【#勞退是否自提】 ​ 勞退規劃與企業管理​

2022 Sep 24 社會保險
內容目錄
  1. #勞退舊制的營運風險
  2. #建議勞退自提6%

​
提到退休準備,不管是員工還是企業,
勞工退休金一直是一塊很容易被忽略的部分。
​
勞工退休金俗稱「勞退」,
是退休金準備的第二層(第一層是勞保老年年金),
只要是有員工的雇主都需要替員工提撥薪資一定比例的退休準備金。
​
目前勞退分為新舊制,
勞退舊制指的是基於「勞基法」的退休金,
雇主每月提撥薪資2%-15%作為員工退休金準備,
但多數雇主都未依規定提撥準備金。
​
再加上員工只要換工作,
年資就無法累績,
因為造成很多領不到退休金的社會問題。
​
​
為了解決這些問題,政府推出勞退新制,
最大的變革就是將勞工的退休金帳戶改成可攜式的個人專戶。
​
如此一來,即使是員工換工作或者雇主倒閉,
還是可以累積年資。此外,這個專戶是在勞保局的個人戶頭,屬於員工個人資產,不會有領不到的問題。
​

#勞退舊制的營運風險

​
近年來員工意識抬頭,也越來越重視自己的退休保障。
但對於經營者而言,「勞工退休金福利」
對於企業的財務面和勞資關係面,將會產生一些不小的衝擊。
​
舉例來說,雖然一般企業擁有舊制年資的員工相對較少,
但大多也會在這幾年符合退休條件,
企業為了合法合規,將很可能會突然面對大量提撥現金的壓力。
​
因此建議有這樣情況的公司,
都應該及早評估檢視員工的退休金內容,
並且開始規劃推動員工優退辦法,逐步結清舊制年資。
​
這樣一來公司不只可以省下未來因為年資或加薪所增加的成本,也能同步解決因為組織僵化所產生的人力資源管理課題。
​
​
但提醒這樣計畫的推動不能太過躁進,
不然反而會適得其反,讓勞資關係緊張。
​
建議可以透過舉辦過退休福利相關的員工溝通會議,
協助員工了解社會福利以及企業提供的退休金制度,
以提高員工對於公司福利辦法的認同度。

​

#建議勞退自提6%

​
而對於已經採用勞退新制的員工,
公司除了依法提撥不得低於6%的員工薪資進入退休帳戶之外,也可以透過各種方式協助員工了解未來自身將面臨的長壽風險問題,鼓勵他們及早透過專款專用的方式,自提上限6%的退休金到個人專戶上,為自己的老後多做一份準備。
​
​
我個人非常鼓勵身邊的朋友自提6%勞退的原因,
除了它是一塊遞延薪資,
可以享受先增值晚繳稅的稅務優惠外,
真正重要的理由是勞退帳戶即將開放民眾自選投資標的的這個趨勢。
​
目前臺灣雇主退休金中唯有一開放自選投資平台的是私立學校老師的退撫基金,
開放至今已經九年了,平均報酬率都有5~6%,
遠遠勝過目前勞退基金的操盤效益。
​
舉例來說,假設一個人從25歲開始工作,領月薪3萬元且薪資成長率1%,選擇勞退自提6%,在假設投報率5%的情況下,到60歲退休之後,可以月領將近2萬元(19900元)。
​
​
從上面的例子,會發現如果我們能善用自提勞退6%,再加上開放勞退自選投資標的後穩健的報酬率,真的是可以透過長期投資,為自己打造一個老有所依的退休生活。
​
​
老年化的社會是所有台灣人都必須要面對的未來,要處理的議題不少,但只要能不斷提昇對這些問題的了解與意識,相信雇主與勞工將可以找到一個平衡點,兼顧企業發展與員工福祉。
個人照片

感謝你的閱讀,希望這些內容對你有幫助Ken
我是謝克群,江湖人稱中肯哥

留美壽險顧問,目前任職於台新人壽。透過分享專業保險科普與生活自癒故事, 讓一般民眾能夠釐清購買保險所發生的問題,找到安心詢問的方式,避免人情保單的壓力和困境。 並且陪伴每一個客戶在歷經人生轉折時,找到新出口, 同時傳遞婚姻經歷和親子陪伴心得,希望每一個人都能找到幸福。

我有幾個特別服務可以預約,體驗過的朋友都覺得很有價值的,歡迎你的預約~

最中肯的保險健檢諮詢 找中肯哥喝杯人生咖啡
  • 分享此文章
0則留言

相關文章

▍投保時,到底要不要同時繳保費呢?

▍ 我從自學退休規畫中得到的三個觀念

▍《理賠知識》在最暗處看見光(失明造成的一級殘)

▍什麼是失能險?

【#週五咖啡好朋友】​學弟榮翔和福彬學長

▍如何思考自己的保險額度要多少才夠?

提到保險,不知道你會不會跟當初還沒有進保險業的我一樣,大概只知道自己全家一年要繳多少保費,但是壓根不知道真的出事情的時候,到底有多少保障?即使買的時候覺得ok,但其實說真的也沒有一個概念去評估到底買的保額夠不夠呢?

關於我

  • 自我介紹
  • 保險白話文
  • 電子報訂閱
  • 退費政策

文章分類

  • 失能險
  • 網友提問

聯絡我們

  • Email: kouchun@gmail.com
  • 聯絡電話: 0983018910
  • 公司名稱: 保險中肯哥
  • 隱私權政策
COPYRIGHT ©保險中肯哥 謝克群 All rights reserved | Powered by 路老闆