▍個人和企業如何運用保險轉嫁疫情風險？

消費者選擇購買當下，通常會先啟動理性思考模式，也就是貨比三家。不過，即使已經客觀比較過，面對心儀的產品仍難免心動。這是因為人類的行動習慣仍趨於感性，此時，銷售人員必須找到隱藏在客戶內心中的心理需求，並動之以情，才能激發其需求。以下分享我的方式：

前幾天在去找客戶的途中​ 突然收到幾張南部朋友和一堆礦機的合照​ 然後電話就響起了​

#新型態的終身醫療險 ​ 幫朋友做保單心智圖健檢 一直是我一個很受歡迎的服務 (留言處有預約連結) ​ 三不五時就會有好一陣子不見得的朋友 或是從來沒見過面但線上聊得來的臉友 會填預約表單來找我 ​ 最近一位快六年不見的朋友來做諮詢 我約她在Gather Town線上相見 幫她做心智圖的同時 發現了一個有趣的新險種型態 這個險種之前就有耳聞 但在實務上遇到是第一次

提到退休準備，不管是員工還是企業，​ 勞工退休金一直是一塊很容易被忽略的部分。​ ​ 勞工退休金俗稱「勞退」，​ 是退休金準備的第二層(第一層是勞保老年年金)，​ 只要是有員工的雇主都需要替員工提撥薪資一定比例的退休準備金。​

身爲業務員，我們都知道做好售後服務，對我們將來的銷售很有幫助，但對於要做到什麼樣程度的售後服務卻很模糊。 ​ ​ 前陣子上了一堂醫療知識的課，老師在課堂閒聊時說了一個故事，讓我印象深刻。原來老師最近接到新接手她保單的保險業務員的電話，這位業務員提醒他，公司最近更改了意外險的合約，從她的合約原本的65歲屆滿提高到75歲，並且只要每年多幾十塊錢就可以換約。